劳务派遣工的待遇跟正式员工一样吗

#劳动纠纷

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2022-04-03

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•劳务派遣工的待遇跟正式员工一样吗？
•劳务派遣工的待遇跟正式员工一样吗？
•劳务外包是不是正式员工？
•劳务派遣的员工签什么合同工？
•劳务派遣的员工签什么合同工？

听律网小编为大家整理了关于劳务派遣工的待遇跟正式员工一样吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、劳务派遣工的待遇跟正式员工一样吗

　　劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面应当是一样的，根据劳动法相关规定，派遣员工与正式工应同

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二、劳务派遣工的待遇跟正式员工一样吗

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三、劳务外包是不是正式员工

劳务外包的员工不是用人单位的正式员工，但是也可以转为正式员工。与用人单位建立劳动关系，并订立书面的劳动合同，在合同上签字、盖章，就可以成为用人单位的正式员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，

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四、劳务派遣的员工签什么合同工

劳务派遣的员工签二年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立书面劳动合同，按月支付劳动报酬。劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与

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五、劳务派遣的员工签什么合同工

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