五年合同到期不续签有补偿吗

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2022-10-24

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听律网小编为大家整理了关于五年合同到期不续签有补偿吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、五年合同到期不续签有补偿吗

五年劳动合同到期后，如果是用人单位不续签劳动合同的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资，工作满5年的，获得5个月工资作为补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年

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二、五年合同到期不续签有补偿吗

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三、工作五年合同到期不续签有补偿吗

在同一家公司工作五年，合同到期如果是员工不续签的则没有经济补偿金，如果是用人单位不续签的，按照我国《劳动法》的相关规定，由用人单位对劳动者给予一定的经济补偿。根据《劳动合同法》第三十六条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以

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四、工作五年合同到期不续签有补偿吗

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五、合同不续签有补偿吗

劳动合同到期用人单位不续签的有经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位

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