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听律网小编为大家整理了关于非法雇佣童工相关法律规定有哪些的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、非法雇佣童工相关法律规定有哪些
非法雇佣童工相关法律规定：1、国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人；2、禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业；3、用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。法律
二、非法雇佣童工相关法律规定有哪些
非法雇佣童工相关法律规定：1、国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人；2、禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业；3、用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。法律
三、怎样雇佣童工合法
雇佣童工怎么都是非法的。 比如《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处50
四、怎样雇佣童工合法
雇佣童工怎么都是非法的。 比如《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处50
五、市民举报雇佣童工有用吗
市民举报雇佣童工有用，举报后劳动保障行政部门会依法进行调查处罚。《禁止使用童工规定》第五条规定，县级以上各级人民政府劳动保障行政部门负责本法规定执行情况的监督检查。县级以上各级人民政府公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门在各自职责范围内对本规定的执行情况进行监督检查，并对劳动
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