订立集体劳动合同的合法程序

#合同事务

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2022-11-24

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一、订立集体劳动合同的合法程序

订立集体劳动合同的合法程序：1、企业职工一方与用人单位就合同条款进行平等协商；2、全体职工讨论通过集体合同草案；3、由工会代表企业职工一方与用人单位订立集体合同。根据《劳动合同法》第五十一条规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生

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二、订立集体劳动合同的合法程序

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三、委托合同订立的程序

订立委托合同的程序：先由委托人选择受托人；然后调查受托人的信用状况和业务能力；再由双方对合同的条款进行协商；最后依法订立书面的委托合同，办理相关的手续。法律依据：《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）

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四、集体合同的订立程序

集体合同的订立程序是先由工会代表职工与企业订立合同，然后报送劳动行政部门，如果劳动行政部门收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同就正式生效。《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内

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五、集体合同的订立程序

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