订立集体劳动合同的合法程序

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2022-11-24

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律师解答：

订立集体劳动合同的合法程序

1、企业职工一方与用人单位就合同条款进行平等协商；

2、全体职工讨论通过集体合同草案；

3、由工会代表企业职工一方与用人单位订立集体合同。

根据《劳动合同法》第五十一条规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

法律依据

《劳动合同法》第五十一条

企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

引用法规
《劳动合同法》第五十一条
 《劳动合同法》第五十一条

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