聘任书是否是聘用合同

#合同事务

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2022-11-26

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•聘任书是否是聘用合同？
•聘任书是否是聘用合同？
•聘任书的法律效果与聘用合同相同吗？
•聘任书的法律效果与聘用合同相同吗？
•事业单位聘用合同期限是多久？

听律网小编为大家整理了关于聘任书是否是聘用合同的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、聘任书是否是聘用合同

聘任书不是聘用合同，聘任书是用于聘请他人来任职某一项工作的书信文体书，一般适用于聘请有专业技能的人才或者有名望的的人；聘用合同是劳动合同的一种，聘任单位与被聘任人签订了聘用合同，双方就建立了劳动关系，劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳

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二、聘任书是否是聘用合同

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三、聘任书的法律效果与聘用合同相同吗

聘任书的法律效果与聘用合同不相同。聘任书是指用于聘请他人完成某项任务或担任某种职务时的书信文体书，而聘用合同本质上属于劳动合同，是用人单位与劳动者订立的关于履行工作职责的权利义务关系的协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非

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四、聘任书的法律效果与聘用合同相同吗

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五、事业单位聘用合同期限是多久

事业单位聘用合同期限一般不低于3年。事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。聘用合同期限在3年以上的，试用期为12个月。事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，可以订立聘用至退休的合同。法律依据：《事业单位人事管理条例》第十二条事业单位与工作人

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