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一、什么是雇用童工从事危重劳动罪的构成要件
雇用童工从事危重劳动罪的构成要件：1、雇用童工从事危重劳动罪的主体要件为一般主体；2、主观要件即故意的心理态度；3、客体要件是未成年人的身心健康；4、客观要件即违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事危重劳动，情节严重的行为。法律依据：《刑法》第二百四十四条之一违反劳动管
二、什么是雇用童工从事危重劳动罪的构成要件
雇用童工从事危重劳动罪的构成要件：1、雇用童工从事危重劳动罪的主体要件为一般主体；2、主观要件即故意的心理态度；3、客体要件是未成年人的身心健康；4、客观要件即违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事危重劳动，情节严重的行为。法律依据：《刑法》第二百四十四条之一违反劳动管
三、雇用童工从事危重劳动罪的构成要件是什么
雇用童工从事危重劳动罪的构成要件：1、主体要件：主体为一般主体；2、主观方面：主观上表现为故意；3、客体要件：客体是未成年人的身心健康；4、客观方面：客观上表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。法律依据：《刑法》
四、雇用童工从事危重劳动罪的构成要件是什么
雇用童工从事危重劳动罪的构成要件：1、主体要件：主体为一般主体；2、主观方面：主观上表现为故意；3、客体要件：客体是未成年人的身心健康；4、客观方面：客观上表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。法律依据：《刑法》
五、雇用童工从事危重劳动罪的四要件是哪些
雇佣童工从事危重劳动罪的四要件是：主体是具有完全刑事责任能力的自然人和单位；主观上是直接故意；客体是未成年人的身心健康；客观上行为人雇佣未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的行为。法律依据：《刑法》第二百四十四条之一违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，
