如员工上下班途中偏离该路线遭遇交通事故

1654次

2021-08-11

劳动工伤

 分享

公司要求员工签订《上班路线确认书》，如员工上下班途中偏离该路线遭遇交通事故，则不能认定工伤，是否有效？

答：该确认书在工伤认定中对用人单位没有太大意义。

在工伤案件的司法实践中，对“上下班途中”的认定一般从有利于保障工伤事故受害者的立场出发。“上下班途中”，原则上是指职工为了上下班而往返于住处和工作单位之间的合理路径之中。根据日常生活的实际情况，职工上下班的路径并非固定的、一成不变、唯一的，而是存在多种选择，用人单位无权对此加以限制。只要在职工为上下班而往返于住处和工作单位之间的合理路径之中，都属于“上下班途中”。至于该路径是否最近，不影响对“上下班途中”的认定。职工在上下班的合理路途中发生机动车事故，会被行政机关依法认定为工伤，根据《最高人民法院公报》2008年第9期“北京国玉大酒店有限公司诉北京市朝阳区劳动和社会保障局工伤认定行政纠纷案”的裁判意见，用人单位以事故发生的地点不在其确定的职工上下班的路线上为由，请求撤销行政机关作出的工伤认定的，人民法院不予支持。

本文由入驻听律平台律师撰写发表，观点仅代表作者本人，不代表平台立场，凡注明原创的文章，版权归作者和平台所有，未经许可，不得转载。