一、公司恶意投诉员工怎么办

一、公司不给员工劳动合同怎么办,公司可以起诉吗

您好，针对您的公司故意不给员工劳动合同怎么办，公司可以起诉吗问题解答如下第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。假如公司劳动合同不给员工怎么办，我们就通过法律的手段，希望可以帮助到你。如有需要可以通过我们听律网网委托您所在地区的律师来帮助您。

二、公司涉及诈骗,员工怎么办,规定是什么？

公司涉及诈骗，员工不知情未参与的，不进行处罚。对公司诈骗行为知情并参与了，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者...查看更多

二、信用卡逾期恶意催收投诉

一、有关信用卡逾期问题，信用卡逾期遭受暴力催收，是否可以举证维权

通常不可以的，已经严重还款逾期，必须尽快还款，否则银行会起诉处理。
信用卡逾期后果是
一、银行信用卡银行中心就会收取滞纳金和利息

1、滞纳金按最低还款额未还部分的5计算，最低收取人民,10元或1美金元

2、同时银行还会收取整个账单的每天万分之五的利息。
二、影响信用

1、逾期在一个月内，算逾期一次，只要逾期，哪怕一次，想提升额度就比较困难；

2、逾期连续3次或累计6次，会有不良征信记录，以后贷款、办信用卡会很难；

3、逾期超过一定金额和时间，银行会冻结信用卡。

二、有人发了信息给我，说我的信用卡逾期被起诉了，怎么办，

信用卡欠款2万被收到传票应马上还钱，让银行撤诉。
如果不及时还钱，有可能构成恶意透支罪。恶意透支数额较大，在公安机关立案前已偿还全部透支款息，情节显著轻微的，可以依法不追究刑事责任。
我国《刑法》将恶意透支行为规定为信用卡诈骗罪的一种，其构成要件为

1、持卡人为合法的持卡人，如是盗用，冒用他人...查看更多

三、恶意扰投诉与法律规定

一、恶意骚扰110报警怎么去处理有没有法律规定

恶意拨打110报警电话是违法行为。
对拨打110取乐、滋扰公安机关工作秩序或报假警等行为，公安机关将按照有关法律规定，依法严肃进行处罚，对构成犯罪的还要依法追究其刑事责任。
【法律依据】
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条，有下列行为之一的，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款
（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的。
（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；
（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；
（五）破坏依法进行的选举秩序的。 聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

引用法规
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