一、合同到期不上班怎么解约？

一、合同到期不来单位上班如何办理解约？

劳动者可以提前30天向用人单位提出解约申请。根据《劳动合同法》第三十七条的规定“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 只要员工依照法定的解除预告期书面通知公司即可解除合同。

引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十七条

二、劳动合同到期可以在合同到期时解除吗？

1、解除劳动合同证明（这个是证明你已经和你的当前单位解除劳动关系的证据，也是你去下一个单位上班必要的）。

2、薪资证明（证明你在你的这个公司的月均收入，你未来的工作单位很可能会要来做给你定薪的参考依据）。

3、减员表（你单位究竟给你缴纳了多久的社保，和具体的缴纳金额的证明，下一个能给你缴纳社保的单位一定会要的）...查看更多

二、合同未到履行期可否解约法律规定

一、合同到期是什么？合同解约的具体规定是什么？

法律规定合同到期并不是就是解约，我们国家合同等相关的法律当中的规定，到期之后并不是自动解除，是需要合同当中的条款来进行处理的。双方当事人协商一致的情况之下可以解除合同。

二、合同未到期起诉时应如何处理，法律上是如何确定的

专业分析
合同未到期的，如果一方明确不履行合同或者履行合同的能力明显下降的，另一方可以提起诉讼维护自己的利益。只要原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织，有明确的被告，有具体的诉讼请求和事实、理由，属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖就可以。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
【温馨提示】
通过以上的回答，希望能够解答您所面临的问题。平常我们可以多多学习了解法律...查看更多

三、工程合同对方违约如何解约

一、一方违约如何解除合同，因一方违约怎么解除合同

现代社会是商业社会，在商业社会中，市场经济的环境之下，合同是最常见的贸易文件，在法律上对合同的定义是双方当事人意思一致的合意，但是在生活中也存在着大量的违约的现象，那么一方违约如何解除合同，因一方违约怎么解除合同？

二、合同一方违约应如何起诉?合同违约方享有解除权的理由

1、首先你要准备起诉状，各项证据材料，包括合同及证明对方违约事实的证据。

2、各项材料准备好以后，到管辖地法院立案厅立案就行了。

3、立案后法院程序如下立案-庭前调解-庭审（开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、休庭）-领取判决-申请执行。
二、合同诉讼的注意事项

1、案件的判决要看法律规定以及双方的证据。

2、对于违约一方，法官主动调取证据是法律法规允许的

合同解约是否合法？