一、劳动局律师电话

一、辞职但单位不批，想申请劳动仲裁，请律师代理劳动仲裁，代理费是多少

根据《中华人民共和国民法典》第三十七条的规定， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，作为劳动者提前三十日以书面的形式向单位进行告知，就可以达到解除劳动合同的目的。不过若涉及到工资发放的问题，与用人单位协商不成的情况下，再建议通过劳动仲裁的方式解决。

引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第三十七条

二、劳动仲裁咨询电话多少，劳动仲裁法律咨询电话是多少

劳动仲裁局咨询电话是12021。当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体。劳动监察属于行政执法，在劳动监察过程中，劳动监督机关一经作出处理决定，立即发生法律效力，有关单位和个人应立即执行...查看更多

二、劳动局电话咨询

一、劳动局劳动纠纷找哪个部门解决与单位的劳动纠纷找哪个部门

　　

1、目前，我国处理劳动争议的机构为劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
　　

2、按规定，劳动争议调解不是必经程序，但是要去法院起诉前，必须先经劳动仲裁委处理，法院才会受理。上述即为与单位的劳动纠纷找哪个部门的具体，谢谢采纳！

二、企业劳动纠纷找哪个部门解决劳动纠纷找那个部门，有哪些相关的解决办法

1、劳动纠纷找那个部门的问题，给您的回答是可找企业所在地的劳动仲裁局或劳动监察大队或法院

2、劳动监察大队的回馈速度比较快，程序简单，但是执行效力较低，一般涉及工程的劳务纠纷选择这个比较有效。劳动仲裁的执行效力要高于劳动监察大队，弱于法院审判，处理时间比劳动监察长；法院审判劳动纠纷执行效力最高，但程序最多时间最长。

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三、劳动局电话法律咨询

一、劳动仲裁法律咨询电话有哪些？

劳动仲裁局咨询电话是12021。当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体。劳动监察属于行政执法，在劳动监察过程中，劳动监督机关一经作出处理决定，立即发生法律效力，有关单位和个人应立即执行。有关当事人不服处理决定的，可以提起行政复议或行政诉讼，在申请复议或行政诉讼期间，不影响决定的执行。

1．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书。

2．仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。

3．仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。

4．开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。

6．调解不成，裁决。

二、企业劳动纠纷找哪个部门解决?劳动纠纷解决部门有哪些？

1、劳动纠纷找那个部门的问题，给您的回答是可找企业所在地的劳动仲裁局或劳动监察大队或法院

2、劳动监察大队的回馈速度比较快，程序简单，但是执行效力较低，一般涉及工程的劳务纠纷选择这个比较有效。劳动仲裁的执行效力要高于劳动监察大队，弱于法院审判，处理时间...查看更多

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