一、工厂破产后员工是否需要按底薪补偿？

一、企业破产员工能否申请破产赔偿？

破产法第二条规定企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。 该条是企业破产的条件，企业所欠你的工资明显不足以认定企业缺乏清偿能力，因此，法院不会受理。 补充一下，企业破产的，职工工资在扣除破产费用和抵押、担保后是优先受偿的。 以上是对员工申请企业破产的回答

二、企业破产员工工资需要申报吗？

在企业破产之后，员工工资不需要向法院进行申报，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后会发放员工的工资。企业应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定...查看更多

二、工厂破产后员工是否需要按底薪补偿？

一、企业破产员工能否申请破产赔偿？

破产法第二条规定企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。 该条是企业破产的条件，企业所欠你的工资明显不足以认定企业缺乏清偿能力，因此，法院不会受理。 补充一下，企业破产的，职工工资在扣除破产费用和抵押、担保后是优先受偿的。 以上是对员工申请企业破产的回答

二、企业破产员工工资需要申报吗？

在企业破产之后，员工工资不需要向法院进行申报，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后会发放员工的工资。企业应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定...查看更多

三、工厂破产后员工是否需要按底薪补偿？

一、企业破产员工能否申请破产赔偿？

破产法第二条规定企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。 该条是企业破产的条件，企业所欠你的工资明显不足以认定企业缺乏清偿能力，因此，法院不会受理。 补充一下，企业破产的，职工工资在扣除破产费用和抵押、担保后是优先受偿的。 以上是对员工申请企业破产的回答

二、企业破产员工工资需要申报吗？

在企业破产之后，员工工资不需要向法院进行申报，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后会发放员工的工资。企业应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定...查看更多

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