一、工资拖欠多久算违法？

一、"工资拖欠违法期限及法律规定"

工资拖欠超过一个支付周期，一般是一个月，算违法。用人单位应当在约定的时间足额向劳动者支付工资；无正当理由逾期不付的，劳动者可以采用法律手段维权。

二、"工资拖欠诉讼时效与违法时间如何维权"

1、工资拖欠必须先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的才可以提起诉讼。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2、用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。用人单位无故未按劳动合同约定的时间支付工资，就是拖欠工资，就会违反劳动法，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，要求用人单位支付工资。

三、"拖欠工资的违法时长指南企业拖欠工人工资的违法标准与法律依据"

不知道拖欠工资多久算违法的朋友，请看以下相关根据《工资支付暂行规...查看更多

二、工资拖欠多久算违法？

一、"工资拖欠违法期限及法律规定"

工资拖欠超过一个支付周期，一般是一个月，算违法。用人单位应当在约定的时间足额向劳动者支付工资；无正当理由逾期不付的，劳动者可以采用法律手段维权。

二、"工资拖欠诉讼时效与违法时间如何维权"

1、工资拖欠必须先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的才可以提起诉讼。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2、用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。用人单位无故未按劳动合同约定的时间支付工资，就是拖欠工资，就会违反劳动法，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，要求用人单位支付工资。

三、"拖欠工资的违法时长指南企业拖欠工人工资的违法标准与法律依据"

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三、工资拖欠多久算违法

一、"工资拖欠问题的法律界定及处理方式"

您好，针对您的工资拖欠多久算违纪，拖欠工资违法吗问题解答如下对于拖欠工资多久算违法，可参考以下按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定，工资必须按月支付。超过约定的工资发放日，就应视为拖欠工资。还有其他疑问，点击“咨询我”进行咨询，为您提供专业法律咨询。

引用法规
[1]《劳动法》 第五十条
[1]《工资支付暂行规定》 第七条

二、"工资拖欠诉讼时效及违法标准探讨"

1、工资拖欠必须先申请劳动仲裁，对仲...查看更多

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