一、员工辞退违反劳动法吗

一、辞退员工违反劳动法吗？

现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况（一）双方协议解除劳动合同《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。（二）用人单位单方解除劳动合同，又分三种1、用人单位随时解除劳动合同《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同a、在试用期间被证明不符合录用条件的;b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;c、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;d、被依法追究刑事责任的;e、被劳动教养的。如有需要可以通过我们听律网网委托您所在地区的律师来帮助您。

引用法规
[1]《劳动法》 第二十四条
[1]《劳动法》 第二十五条

二、员工被辞退违反劳动法吗

现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下...查看更多

二、员工辞退违反劳动法吗

一、辞退员工违反劳动法吗？

现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况（一）双方协议解除劳动合同《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。（二）用人单位单方解除劳动合同，又分三种1、用人单位随时解除劳动合同《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同a、在试用期间被证明不符合录用条件的;b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;c、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;d、被依法追究刑事责任的;e、被劳动教养的。如有需要可以通过我们听律网网委托您所在地区的律师来帮助您。

引用法规
[1]《劳动法》 第二十四条
[1]《劳动法》 第二十五条

二、员工被辞退违反劳动法吗

现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下...查看更多

三、员工辞退违反劳动法吗

一、辞退员工违反劳动法吗？

现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况（一）双方协议解除劳动合同《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。（二）用人单位单方解除劳动合同，又分三种1、用人单位随时解除劳动合同《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同a、在试用期间被证明不符合录用条件的;b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;c、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;d、被依法追究刑事责任的;e、被劳动教养的。如有需要可以通过我们听律网网委托您所在地区的律师来帮助您。

引用法规
[1]《劳动法》 第二十四条
[1]《劳动法》 第二十五条

二、员工被辞退违反劳动法吗

现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下...查看更多

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