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未成年上班老板不发工资怎么办_相关内容__第998页

一、老板不发工资可起诉

一、老板拖欠工资一直不发怎么办,可以怎么维权

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。

二、老板不发工资,找劳动局投诉和仲裁委员会仲裁有用吗?

用人单位拖欠工资,你到劳动部门举报,属于一种检举行为,劳动部门可以依据法律规定进行调查,如情况属实会予以处罚,并责令发放工资,但此途径纯属行政的力量,对劳动者本身的权益维护在中国目前法治环境下不会很理想。
我建议在投诉的同时,劳动者提起劳动仲裁,充分行使诉权维护自己的权益(仲裁费50元,处理费一般由单位预交),但请注意

1、时效为60日,从知道或应当知道拖欠工资之日起。

2、虽然我国法律规定劳动纠纷由用人单位举证,但为处于主动的地位,如劳动者能收集到对自己有利的证据,则承担一定的举证,会对自己有好处。...查看更多

二、法律咨询老板不发工资怎么?

一、工资拖欠,老板不发工资怎么办?

您好!关于您咨询的“没有劳动合同,老板不发工资怎么办,”问题回复如下用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!若对于老板不发工资没有劳动合同怎么办还有不明,欢迎致电!上述如果没有解决您的问题,可以咨询听律网网专业律师,为您提供专业法律解答。

二、工资被老板拖欠,没有签订劳动合同,该怎么办?

用人单位未与劳动者签订劳动合...查看更多

三、老板不发工资,劳动局不管

一、老板不发工资,现在劳动局也不管,怎么办

你好,关于上述的问题,解答如下, 第
一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。

二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。

四、如在公司工作满一年的,公司解除劳动合同,还要支付失业保险金的。

五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。

六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔缉範光既叱焕癸唯含沥偿金的。

七、如果涉及工伤问题,先由单位申请,单位三0日不申请,自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据,如工牌,工服,工资条或工资入账证明,与负责人的通话录音等。

二、老板不发工资到劳动局投诉劳动局能管吗

老板不...查看更多

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