一、拖欠工资可以申请劳动仲裁吗
一、"劳动仲裁公司拖欠工资是否可以申请?"
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息；
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
3、可以不请律师代理，自己亲自处理，收齐相关法律文书，一样能胜诉；
4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。以上是拖欠工资可以申请劳动仲裁吗，如何申请的回答
二、"拖欠工资老员工走去申请劳动仲裁的法律规定"
可以申请劳动仲裁的。我国相关的法律中明确的规定了单位不得以任何形式的借口拖欠员工的薪资，并且不能将员工赶走或者是与其非法的解除劳动合同，这都是不合理的行为，员工有权申请劳动仲裁解决。
三、劳...查看更多
二、劳动仲裁可以申请强制执行吗
一、申请劳动仲裁，可以申请强制执行吗？
你好，关于上述的问题，解答如下关于劳动仲裁可以申请强制执行吗的具体的回答如下在劳动争议案件中，经常会碰到让劳动者恼火的事情经过劳动仲裁或法院审理，有了仲裁的裁定或法院的判决，规定应当在多少日内用人单位必须履行裁定或判决的。然而在裁定生效或判决生效后（劳动仲裁裁定送达后15天内，当事人不向法院提出起诉，劳动仲裁裁定即生效;法院一审判决送达后15天内，当事人不提出上诉，判决即生效;法院二审判决送达立即生效）单位却拒不履行，劳动者该如何维护和兑现仲裁裁定和法院判决赋予您的权利呢那就是司法中的另一个程序 ——向法院申请强制执行。一、申请执行的期限申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。申请期限的起算日期从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起算。还有其他疑问，点击“咨询我”进行咨询，为您提供专业法律咨询。二、如何申请劳动仲裁，法院可以强制执行吗
关于劳动仲裁可以申请强制执行吗的具体的回答如下在劳动争议案件中，经常会碰到让劳动者恼火的事情经过劳动仲裁或法院审理，有了仲裁的裁定或法院的判决，规定应当在多少日内用人单位必...查看更多三、退休工人可以申请劳动仲裁吗
一、劳动仲裁法中的规定申请劳动仲裁必须先申请劳动争议调解委员会
没有证据可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁对证据材料的要求申请人的身份不同有一定区别。如果不能提供充足的证据，会影响裁判的最终，但法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。劳动者申请劳动仲裁需要提交的如下材料1、劳动争议仲裁申诉登记表2、申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）
3、申诉人身份证明及复印件4、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，并注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料5、被诉人工商注册信息资料6、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；
7、《提交证据材料清单》一式两份。
二、劳动仲裁裁决劳动者可解除劳动合同吗?
以下是对你的劳动者申请解除劳动合同问题的解答最高人民法院《关于审理与劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条明确规定“用人单位有下...查看更多
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