一、工伤私了协议书范

一、什么是工伤认定决定书?

工伤认定书应当载明下列事项

1、用人单位全称

2、职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码

3、受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论

4、认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据

5、认定结论。

二、我国法律的规定工伤认定笔录问什么?

1、劳动者工伤期间受伤的时间、地点、经过以及相关细节。

2、劳动者工伤在医院的诊断证明、伤势程度以及公司有没有为劳动者缴纳社保。工伤认定中劳动局调查，要不要见证人的笔录，要看具体情况的，如果劳动部门觉得有必要，是可以通知证人过去做笔录的。

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二、工伤私了赔偿协议书

一、工伤赔偿,工伤私了赔偿,私了工伤,工伤者赔偿

您好！关于您咨询的“私了工伤赔偿多少钱，工伤私了赔偿”问题回复如下工伤保险条例 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。对于六级工伤私了赔偿多少钱的问题，您可以您本人的详细情况，自己计算一下大概的金额。以上就是关于工伤赔偿私了方面的法律规定，希望能够帮到你。

二、事业单位工伤赔偿怎么写，工伤索赔协议书怎么写

甲方乙方 （身份...查看更多

三、工伤私了协议书如何写

一、工伤私了协议书怎么写最新工伤协议书

甲方
委托代表人
乙方 ，男，汉族，年龄 岁，身份证号码
因乙方在甲方工地发生工伤事故，甲乙双方经过友好协商，综合考虑乙方的家庭状况和甲方的实际情况，在合理合法、互让互谅、平等自愿的基础上，达成如下协议
第一条 本协议是国务院《工伤保险条例》、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及其他相关规定达成，甲乙双方完全知悉、理解这两个条例及其他相关规定的，清楚乙方工伤的赔偿项目及数额。
第二条 乙方系甲方 工地雇员，在 年 月 日在工地受伤，经医院治疗。甲方因乙方受伤事宜，已经支付医疗费、生活费等费用 元。
第三条 双方依据有关法律法规之规定，协商赔偿款总额为人民币壹 万元，乙方清楚并同意上述赔偿款已包括但不仅于一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要康复费、护理费、后续治疗费，并已包含支付乙方及其家属的精神损害抚慰金等一切赔偿款。
第四条 各方的身份情况及保证情况

1、甲方向各方陈述和保证如下...查看更多

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