一、节假日加班工资算几天？

一、节假日加班工资计算方法时间节假日

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在五一等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21天。

引用法规
[1]《劳动法》 第四十四条

二、元旦日加班算几天工资吗？

12月30日星期六和12月31号星期日加班费2倍...查看更多

二、节假日加班工资算几天？

一、节假日加班工资计算方法时间节假日

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在五一等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21天。

引用法规
[1]《劳动法》 第四十四条

二、元旦日加班算几天工资吗？

12月30日星期六和12月31号星期日加班费2倍...查看更多

三、节假日加班三倍工资怎么算的

一、清明节属于法定节假日吗,加班应支付三倍加班应该支付多少工资

1、清明节属于法定节假日，加班应支付三倍加班工资的。

2、《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

引用法规
[1]《劳动法》 第四十四条

二、节假日加班三倍工资计算公式

1、国家法定假日安排休息，用人单位应支付工资。

2、用人单位支付的工资标准，应视同其提供了正常劳动而支付工资。

3、具体按劳动合同标准约定，如果法定假日安排劳动者工作，则要支付百分之...查看更多

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