一、拖欠工资如何维权？

一、私人单位老板拖欠工资，如何维权

1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；

2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理3、 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。以上是私人老板拖欠工资如何维权啊的回答

引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第九条
[1]《劳动保障监察条例》 第十七条

二、打工被拖欠工资要怎么维权,法律上是如何确定的

专业分析
打工出现被拖欠工资的...查看更多

二、拖欠工资如何维权？

一、私人单位老板拖欠工资，如何维权

1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；

2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理3、 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。以上是私人老板拖欠工资如何维权啊的回答

引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第九条
[1]《劳动保障监察条例》 第十七条

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三、被人强迫写欠条，但没有证据，如何维权？

一、被人强迫写欠条没证据的话,我该怎么办被人胁迫写欠账单,没有证据怎么办

1、欠条，是借贷（或民间借贷）合同关系中，债务人向债权人出具的表示尚欠某物或者某款项的凭证（证据），一般用来证明债权债务关系。被人强迫写欠条没证据的话，我国相应法规定“一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的民事行为无效”；“一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销”。

2、被人胁迫之下写的欠条，如果是存在合法真实债权债务关系，虽然其行为不当，但不影响债权债务关系的成立，债务人应当偿还债务；但要是不存在合法真实债权债务关系，受胁迫写下的欠条而构成虚假债权债务关系，是无效欠条（合同），同时，行为人（肋迫人）涉嫌了敲诈勒索罪（暂为未遂），应追究刑事责任。

3、在主张受胁迫写下的欠条无效时，应当提供被迫的证据及所构成的债务是虚假的证据来主张权利或提出诉求。但往往在受胁迫时，其人身权会受到限制或遭到的控制而处于被动局面，也不会存在第三方证据，受害人举证很困难。这个情况可以采取以下方式来获取证据或主张权利
一是被胁迫情形解除或消除后，受害人应立即以受到“敲诈勒索”而报警...查看更多

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