一、缓刑需要具备什么条件?
一、缓刑的适用条件和法律依据是什么?
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引用法规
[1]《刑法》 第七十二条
二、代位继承应具备什么条件?
一、代位继承条件是什么,代位继承人需要具备什么条件?
一、代位继承的办理程序1、如果继承人与被继承人在同一地区,凭本人户口本、身份证及派出所的户籍证明即可参与继承;
2、如果继承人与被继承人不在同一地区,则凭本人户口本、身份证外,还需要出示经过公证的户籍证明方可参与继承。
法律依据
《民法典》第一千一百二十八条
被继承人的子女先于被继承人死亡的,由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。
被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的,由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。
代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。全部遗产。
二、代位继承的条件
适用代位继承须具备以下条件:
1、代位继承只能适用于法定继承,遗嘱继承和遗赠不适用代位继承;
2、被代位继承人只能是被继承人的子女;
3、被代位继承人先于被继承人死亡,死亡包括自然死亡和宣告死亡;如果被继承人的子女在继承开始后遗产分割前死亡的,则其应该继承的遗产份额转由其合法继承人继承,这不是代位继承而是转继承。
4、代位继承人必须是被继承人子女的晚辈直系血亲。
5、被代位继承...查看更多
三、具备什么条件解除劳动合同?
一、劳动者在具备什么条件时可单方解除劳动合同
是劳动者和用人单位双方共同享有的权利。只要在符合规定的额解除条件的情形下,就可以单方解除劳动合同。1、预告解除概念即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。两种情形
1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、即时解除即劳动第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。
注意用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。
注意对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形,劳动者无须支付违约金,用人单位应当支付经济补偿。
二、单位如何与员工解除劳动合...查看更多