一、员工不努力不用心可被辞退吗？
一、不好好上班打算辞退，员工不努力不用心可以辞退吗
1、可以辞退，用人单位可以提前三十日书面通知劳动者或者额外支付一个月工资，并支付经济补偿金，即可解除劳动合同。
2、《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
引用法规
[1《劳动合同法》 第四十条
[2《劳动合同法》 第四十六条
[3《劳动合同法》 第四十条
二、员工到了退休年龄被辞退，到了退休年纪辞退员工该怎么办...查看更多
二、用心工作就看这6点
一、用心工作，就看这6点
用心工作，就看这6点1、工作能力不是天生就有的，而是在工作中向领导、同事们学习得来的。单位里没有人有义务教你什么，也没有人有义务一定要帮你什么。所以，心怀感恩，是对他人最好的尊重。能力再强也别忘感恩，你的路才能越走越顺。
2、责任心这个词经常出现在一个人的自我描述上，但是要记住，唯有日复一日的行动才可以证明你真的有责任心。从你手上交出去的材料，你能基本保证它准确无误吗？你一直都守时吗？一个人所有的行为构成了他的立体形象。所以，请用行动证明你的责任心。
3、一个人的心灵开放程度决定了一个人可以成长的高度。如果你才掌握了一点知识就觉得手持真理不再吐故纳话，就无法前进了。工作中谁也不是全知全能的，你需要做的是拿出主见，为工作贡献自己的一份智慧，而不是眼里只有自己，固执己见。
4、工作靠的是自己的能力和理性，而不是情绪。学会稳定自己的情绪，这是最基本的职业素养。任何境遇下，抱怨除了破坏工作氛围、影响工作效率之外没有任何作用。所以在工作中摒弃情绪化的态度，你就会做的更好。
5、领导安排一件已经确定的工作时，下属的表现通常有两种。一种会滔滔不绝地陈述将会遇到的困难并说可能因此执行较慢；另一...查看更多
三、用心工作就看这6点
一、用心工作，就看这6点
用心工作，就看这6点1、工作能力不是天生就有的，而是在工作中向领导、同事们学习得来的。单位里没有人有义务教你什么，也没有人有义务一定要帮你什么。所以，心怀感恩，是对他人最好的尊重。能力再强也别忘感恩，你的路才能越走越顺。
2、责任心这个词经常出现在一个人的自我描述上，但是要记住，唯有日复一日的行动才可以证明你真的有责任心。从你手上交出去的材料，你能基本保证它准确无误吗？你一直都守时吗？一个人所有的行为构成了他的立体形象。所以，请用行动证明你的责任心。
3、一个人的心灵开放程度决定了一个人可以成长的高度。如果你才掌握了一点知识就觉得手持真理不再吐故纳话，就无法前进了。工作中谁也不是全知全能的，你需要做的是拿出主见，为工作贡献自己的一份智慧，而不是眼里只有自己，固执己见。
4、工作靠的是自己的能力和理性，而不是情绪。学会稳定自己的情绪，这是最基本的职业素养。任何境遇下，抱怨除了破坏工作氛围、影响工作效率之外没有任何作用。所以在工作中摒弃情绪化的态度，你就会做的更好。
5、领导安排一件已经确定的工作时，下属的表现通常有两种。一种会滔滔不绝地陈述将会遇到的困难并说可能因此执行较慢；另一...查看更多
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