一、解除劳动合同后失业金是怎么算?

一、失业金计算的公式是什么？

现在在这个解除劳动合同失业金的，具体是劳动关系解除可以是主动离职，也可以是被动离职，像你们这种情况，应该是经济性裁员，是可以领取失业金的。新单位续你的社保时，不会看劳动合同，但是新单位会要求你提供离职证明，也会对你进行背景调查，你如实相告是因为原单位经济效益不好，属于经济性裁员就好了，不会影响你的就业。你领到失业金，找到工作后，就不会再发放失业金了，另外，如果以后再失业，还可以去领取。

二、失业金领取方法

1、《失业保险金领取申请表》（盖单位公章）；

2、用人单位出具的终止或解除劳动通知书（盖单位公章）；

3、申领人身份证复印件；

4、申领人银行卡复印件；

5、申领人医保卡复印件；

6、单位制作的银行卡账号信息模板电子版。如果以上没有解决您的问题，欢迎到听律网网咨询，为您提供专业的律师服务。

二、《失业金能否单位解除劳动合同相关问题》

一、"单位解雇我后，我可以领取失业金吗？"

1、公司解除劳动合同是可以领取失业金的。

2、劳动者具备以下条件是可以领取失业保险金
1在法定劳动年龄内非自愿性失业;
2本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;
3进行失业登记;
4有求职要求并接受职业介绍和就业指导。

二、"失业期间能领取失业金吗？"

1、劳动者交了三年零五个月的失业保险。手中有公司盖章的离职证明“经双方协商解除劳动合同，于某月某日离职”； ——建议换成“因企业减员需解除劳动合同，于某月某日离职”公司盖章的离职证明。

2、劳动者不是广州市户口，档案也不在广州，这样的情况怎样办——户口在那无所谓，只要不是农业户口。档案必须交再就业中...查看更多

三、失业后在厂上班还能失业金吗？意外保险还能吗？

一、失业后在其他厂上班，可以领取失业金吗

与公司协商解除劳动合同，买过失业保险，如果去别的公司上班，就失去领取失业保险金的基本条件。
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
《失业保险条例》第十七条规定失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
《中华人民共和国社会保险法》规定
第五十一条　失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇　　
（一）重新就业的；　　
（二）应征服兵役的；　　
（三）移居境外的；　　
（四）享受基本养老保险待遇的；　　
（五）无正当理...查看更多

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