一、江西速捷法律咨询公司
一、江苏公司法律咨询哪家好
你好,你好,公司法律咨询的设立条件1.八名以上专职人员。其中至少五名是已取得法律专业大专以上毕业文凭者;或已取得律师资格者;或实际从事法律专业工作(包括在公、检、法和行政执法机关工作以及从事法律教学、研究工作)五年以上者。符合上述条件的离、退休干部按国家有关规定执行。
2.有固定的办公地点和必要的办公条件。
3.自有资金三万元以上(成立公司的须十万元以上)。
4.有健全的财会制度。以上回答没解决问题您的问题,可以到听律网网咨询。
二、个人怎么起诉捷信公司
个人应当按照以下方法起诉公司的1、首先应当准备起诉状,起诉状应当包括原告和被告的相关信息、原告的诉讼请求,以及相关证据;
2、直接向人民法院提交起诉状;
3、人民法院发现符合起诉条件的,应当立案审理,然后作出相应的判决,要求公司承担相应的责任,这个责任是案件情况来确定的。
【法律依据】
《民事诉讼法》第一百二十一条,起诉状应当记明下列事项
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职...查看更多
二、福州讯捷法律咨询公司
一、传媒公司注册资金要求,法律依据是什么
传媒公司注册资金要求为其中外商投资电影院的注册资本应不少于600万元人民币。有限责任公司的注册资本就是在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。三、招聘捷通达法律咨询公司
一、人力资源招聘时,广告中的哪些法律风险?
广告中招聘条件的明确是非常重要的问题。企业在试用期内享有一项权利如果发现劳动者不符合录用条件,可以随时解除劳动合同。但按最高人民法院的司法解释,如果辞退员工,应由企业举证证明员工不符合录用条件。具体到不符合哪一条录用条件,除了双方签订的劳动合同外,最有力的证据就是招聘广告。1)设计好招聘广告。在招聘广告中,单位一定要明确自己的招聘条件,注意将此广告存档备查,并保留刊登的原件。这样,所招聘的员工如虚假应聘条件或在试用期不合格,企业可据此解除劳动合同而不负法律责任。
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2)严格审核身份证、学历证明等各种证件。为防造假,可到相关单位进行查询。
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3)要求应聘人员先寄递应聘材料,建立应聘人员信息表。企业通过对应聘材料的审查,可排除不想要的人员,从而可以避免许多不必要的麻烦。
二、被解聘的员工被单位解聘,工资未发放,工程挂名。
1.劳动合同改签劳务派遣,通常是企业为了规避与劳动者签订无固定期限...查看更多