一、起诉之前可以咨询法官吗起诉之前能否咨询法官

一、公司裁员纠纷可以去法院起诉吗与公司发生劳动纠纷可以去起诉法院违反劳动合同？

不能，员工因为劳动合同和单位出现纠纷，应该是需要劳动仲裁先置的原则。应该先进行劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动法》第79条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以起诉法院违反劳动合同”。

引用法规
[1]《中华人民共和国劳动法》 第79条

二、起诉前法官能调查债务人财产吗

1、法院具有强制性的调查权,在法院进行调查时，被调查的单位和个人有协助调查的义务，必须合作和配合，如实向法院提供债务人的财产情况。

2、对违反协助义务的人，法院可以采取民事诉讼强制措施。所以，法院依职权调查是发...查看更多

二、起诉之前可以咨询法官吗起诉之前能否咨询法官

一、公司裁员纠纷可以去法院起诉吗与公司发生劳动纠纷可以去起诉法院违反劳动合同？

不能，员工因为劳动合同和单位出现纠纷，应该是需要劳动仲裁先置的原则。应该先进行劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动法》第79条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以起诉法院违反劳动合同”。

引用法规
[1]《中华人民共和国劳动法》 第79条

二、起诉前法官能调查债务人财产吗

1、法院具有强制性的调查权,在法院进行调查时，被调查的单位和个人有协助调查的义务，必须合作和配合，如实向法院提供债务人的财产情况。

2、对违反协助义务的人，法院可以采取民事诉讼强制措施。所以，法院依职权调查是发...查看更多

三、起诉之前可以咨询法官吗起诉之前能否咨询法官

一、公司裁员纠纷可以去法院起诉吗与公司发生劳动纠纷可以去起诉法院违反劳动合同？

不能，员工因为劳动合同和单位出现纠纷，应该是需要劳动仲裁先置的原则。应该先进行劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动法》第79条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以起诉法院违反劳动合同”。

引用法规
[1]《中华人民共和国劳动法》 第79条

二、起诉前法官能调查债务人财产吗

1、法院具有强制性的调查权,在法院进行调查时，被调查的单位和个人有协助调查的义务，必须合作和配合，如实向法院提供债务人的财产情况。

2、对违反协助义务的人，法院可以采取民事诉讼强制措施。所以，法院依职权调查是发...查看更多

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