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一、公司裁员纠纷可以去法院起诉吗与公司发生劳动纠纷可以去起诉法院违反劳动合同？
不能，员工因为劳动合同和单位出现纠纷，应该是需要劳动仲裁先置的原则。应该先进行劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动法》第79条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以起诉法院违反劳动合同”。
引用法规
[1]《中华人民共和国劳动法》 第79条
二、起诉前法官能调查债务人财产吗
可以。1、法院具有强制性的调查权,在法院进行调查时，被调查的单位和个人有协助调查的义务，必须合作和配合，如实向法院提供债务人的财产情况。
2、对违反协助义务的人，法院可以采取民事诉讼强制措施。所以，法院依职权调查是发现债务人财产的极具实效性的方法。
行动建议
1、实际执行工作中有一些财产或者财产权利容易被忽略，针对一些特殊的执行案件，此类财产也应纳入我们的调查范围。
三、法人可以起诉公司解散的吗公司解散还能起诉吗
公司解散不能起诉。公司名称和法人注销，表示公司法定主体资格已消失，是不能再做为诉讼主体资格的。公司经过清算或者破产程序的，公司债务视为处理完毕。如有未了结的债务，应以从公司取得清算资产的股东为诉讼主体。
法律依据
《公司法》第一百八十八条【公司注销】公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
引用法规
[1]《公司法》 第一百八十八条
四、什么类型的案件之后不能起诉，具体的法律依据是什么
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引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第四十七条
五、直播机构的法律纠纷可以直接起诉吗劳动纠纷可以直接起诉吗
劳动纠纷可以直接起诉吗 ，按照法律是不可以的。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议发生后当事人可以依法申请仲裁和向人民法院起诉，但劳动争议的仲裁程序相对于1、对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;
2、当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼;
3、用人单位对“一裁终局”的仲裁裁决经依法申请撤销，仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以依法就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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