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一、劳动保险纠纷诉讼流程
工伤赔偿的程序是在认定工伤后（如可能构成伤残的情况下在工伤伤残等级鉴定后），确定赔偿数额与用人单位协商，协商不成向劳动仲裁委员会提起申诉。在劳动仲裁委员会裁决后，双方任何一方均可向法院提起诉讼。
以上是工伤保险纠纷怎么起诉的解答，望采纳。
四、工伤期间，儿因工作原因未能照顾生病的公公，能否获得公司的陪护费用？
一、工人发生工伤意外应该按限定向劳动保障局工伤部门申请工伤认定，工人被劳动部门认定为工伤的能够享受工伤待遇。二、《工伤保险条例》限定“生活不能自理的工伤工人在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”如用人单位未提供护理或认可工人自己安排护理的，护理费准则按以下情形处置1、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；
2、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超出当地上2年度工人社会平均薪水；
3、安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地通常护工市场价格水准确定。护理人员原则上为一人，但医疗组织或者判定组织有明确意见的除外。工伤工人出院后，如需护理的，应凭医疗组织证明，按上述准则执行。用人单位安排护理人员的话单位无需再另行支付护理费。工伤保险条例限定工人住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补贴准则的70％发给住院伙食补贴费工伤工人已经评定伤残等级并经劳动本领判定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费工人因工致残被判定出伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，分别的伤残等级有分别的伤残补贴金准则。
五、我的省医保转移到市医保后，社保钱交到哪里去了？
员工从单位去职的，就其社保而言，能够将社会保险转进户口所在城市以个人身份续保。携带以下手续到当地劳动保障事务所解决个人参加社会保险手续即可户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸蓝底彩照2张、个人档案（如有需携带）和社会保障卡。六、工人出工伤后，社保不缴费，劳动监察部门、税务都不理会，应起诉社保。
劳动者合法权益受国家法律保护；我国社会保险法限定，能够向当地人社局劳动监察大队控告，要求依法、及时、足额交纳。
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