劳动纠纷

劳动保障知识

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  新工作医保断缴三个月如何注销，法律有何规定？
  一、换工作医保断了三个月会注销吗法律有哪些规定 换工作后医保断了三个月是不会注销的，也不会清零缴费年限。公民生病后去外地看病，医保也是可以报销的，要携带本人的身份证，异地居住的证明材料，本人的社保卡，去社保经办机构办理相关的手续。二、员工请事假30天是否可以辞退，法律有哪些规定
  劳动保障 2025-06-17 2次阅读
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  失业登记失业金都需要什么证件？
  一、办失业，领失业金都需要什么证件 1、有失业金领取条件的，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。2、用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体的程序、证件
  劳动保障 2025-06-17 14次阅读
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  什么是带薪年假,带薪年由谁支付,带报酬金计算方法是什么,年假如何计算注意事项
  一、什么是带薪年假，带薪年假的计算方法 一、什么是带薪年假带薪年休假（Paid Aual Leave）简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。 二、带薪年假的计算方法 1
  劳动保障 2025-06-17 55次阅读
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  临时工因病辞职后有哪些补偿 临时工因病辞职后具体有哪些补偿
  一、临时工因病辞职后有哪些补偿 临时工因病主动辞职的，一般没有补偿;如果是因用人单位具有不按约定提供劳动保护、不为其缴纳社保费而被迫辞职的，则临时工在单位每工作满一年，可获得一个月工资的补偿。关于临时工因病辞职后有哪些补偿的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。
  劳动保障 2025-06-17 4次阅读
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  南充营山县免费法律咨询
  一、南充市营山县产假法律法规的规定 正常产假98天，最多可休158天。法律规定《四川省人口与计划生育条例》第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定》第
  劳动保障 2025-06-17 3次阅读
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  单位办养老保险需要什么手续?
  一、单位办养老保险需要什么手续？ 养老险有两种方式　　一是社保，1到户籍所在地社保机构自己办理；2在工作地让公司给你办理。二，投资商业养老险，在老家或者工作地都可以办理，自己找专业的保险公司，专业的保险代理人，会给你做合适的保障计划。在此，想提醒一下，你是否已买过其他保险呢？建议
  劳动保障 2025-06-13 12次阅读
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  劳动合同法请病假扣底薪吗？劳动合同法对请病假期有哪些规定？
  一、劳动合同法请病假扣底薪吗，劳动合同法对请病假期制是怎么规定的 1、对于劳动合同法请病假扣底薪吗这个问题，请病假一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在
  劳动保障 2025-06-13 5次阅读
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  法定婚假是多少天？
  一、劳动法规定婚假多少天呢,婚假是多少天吗劳动法规定的婚假 1、根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》（1980年2月20日发布）规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1～3天的婚假，以及根据实际需要，另外给予职工路程假。在
  劳动保障 2025-06-13 18次阅读
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  老人合葬法律咨询
  一、70岁老人7月14号病故怎么办丧葬费？能算出多少钱？退休和离休有什么区别吗 退休老人去世后丧葬费的领取　　离退休人员死亡后，其法定继承人应当在3个月内向社会保险经办机构申报丧葬补助费，办理时需填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》交社区盖章，社保员签字后，并携带离退休人员
  劳动保障 2025-06-12 3次阅读
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  工伤保险待遇计算方法工伤待遇计算方法
  一、工伤保险怎么算，工伤保险怎么算？工资怎么计算的？ 您好，你问的工资怎么算工伤保险的问题，一般工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗
  劳动保障 2025-06-12 19次阅读
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  请问公司公积金缴纳标准是多少？
  一、公积金缴纳金额及个人缴费比例查询 每个单位缴纳的比例都是不一样的。公积金缴纳比例住房公积金基本缴存比例为单位12，个人9，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5。住房
  劳动保障 2025-06-12 4次阅读
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  产假期间合同到期还能续签吗规定是什么
  一、产假期间合同到期还能续签吗，规定是什么 法律分析在我国劳动者休完产假后依法享受哺乳期，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同，自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。在哺乳期辞退劳动合同的属于违法辞退，用人单位应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。法律依据《中华人民
  劳动保障 2025-06-12 3次阅读
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  个人如何退休手续并享受法定退休待遇？有法律条款规定吗？
  一、个人如何办理退休手续，有没有法律规定？ 法律咨询解答一、从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》;2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续；3、
  劳动保障 2025-06-12 1次阅读
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  上海婚假规定？
  一、上海婚假规定最新解答 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2017年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，
  劳动保障 2025-06-12 18次阅读
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  喀则市交通违章处理所需资料及所需材料一览
  正常产假98天，最多可休158天。法律规定《女职工劳动保护特别规定》第七条1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2.难产的，增加产假15天；3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5.怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
  劳动保障 2025-06-12 4次阅读

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