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一、公司劳动仲裁是什么? 关于上述问题的解析如下劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。那么劳动仲裁是什么意思,在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起
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劳动纠纷诉讼案件有前置程序,即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉(一裁终局的案件,用人单位不能起诉,只能申诉)。超过15日没有起诉的,仲裁书发生法律效力,等同于法院判决书。可以申请法院强制执行。向法院起诉的程序持仲裁书、仲裁委员会的送达回证、民事起诉状向人民法院立案庭提起诉讼,然后按法院的指示进行。也可以委托律师代理。
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下面为您解答劳动仲裁多少钱,劳动争议仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会所需经费由财政财政予以保障。劳动争议仲裁向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请,申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本,申请人身份证复印件1份;《工伤认定决定书》相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。仲裁申请书应当载明下列事项1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职
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一、公司劳务纠纷到哪里起诉同事和公司有了劳动纠纷,劳动纠纷到哪起诉 依《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议
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依《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。所以你可以向你公司所在地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,如果你工作地与你公司所在地不一致,你可以在你工作的地方提起劳动仲裁。另外,法律规定劳动争议须经劳动仲裁的前置程序,对仲裁裁决不服的才可以向法院起诉。综上所述,我们对于劳动纠纷到哪起诉的问题有了一个明确的答案,希望对您有所帮助,有问题
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劳动争议仲裁分为以下四个程序1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。2.仲裁前准备。仲裁委员会决定受理的,首先成立仲裁庭,简单案件指定一名仲裁员审理。其次进行调查取证工作。3.调解。4.开庭与裁决。调解不成的应当开庭仲裁。仲裁庭应在开庭前四天将开庭时间。地点书面通知当事人。当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的
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一、诉前保全起诉后转为诉讼保全可以吗,法律规定是什么 诉前保全起诉后转为诉讼保全可以,需要根据实际情况案件审理来认定严具体的保全的措施。在诉前财产保全当中主要指的就是利害关系人,因为情况紧急不立即采取保全措施,将会导致自己的合法权益遭受到难以弥补的损失。二、诉前财产保全后多长时间
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劳作争议裁定委员会首要处理用人单位与劳作者发作的下列劳作争议(一)因承认劳作联系发作的争议;(二)因缔结、实行、改变、解除和停止劳作合同发作的争议;(三)因开除、解雇和辞职、离任发作的争议;(四)因工作时间、歇息度假、社会保险、福利、训练以及劳作保护发作的争议;(五)因劳作报酬、工伤医疗费、经济补偿或许赔偿金等发作的争议;(六)法令、法规规则的其他劳作争议。综合以上介绍,劳务纠纷最好请律师帮助收集证据,这样更利于维护合法权益。
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1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。3、上述费用仅为律师代理费,在仲裁中花
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一、法院开庭时间,法院开庭审多久能出判决书 您好,关于“法院开庭多久才能出判决书,法院开庭多长时间”这个问题,我的解答如下您好,关于法院开庭多长时间判决书的问题,一般法律上没有规定从开庭到判决的具体时限,但对整个审理过程规定了明确的时限。以下是民事案件的一审期限。 法律规定
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依《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。所以你可以向你公司所在地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,如果你工作地与你公司所在地不一致,你可以在你工作的地方提起劳动仲裁。另外,法律规定劳动争议须经劳动仲裁的前置程序,对仲裁裁决不服的才可以向法院起诉。综上所述,我们对于劳动纠纷到哪起诉的问题有了一个明确的答案,希望对您有所帮助,有问题
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一、劳务纠纷需要请律师吗?劳动纠纷请律师需要多少钱? 律师费的支付标准,除少数省市有指导性意见外,大多采取协商收费的办法。 一般说来,每家律师事务所都有自己的收费标准,律师费因律师事务所的不同和具体承办律师的不同而不同,有的差距还比较大。确定律师费时,首先要考虑当地律师费的平
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劳动纠纷诉讼案件有前置程序,即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉(一裁终局的案件,用人单位不能起诉,只能申诉)。超过15日没有起诉的,仲裁书发生法律效力,等同于法院判决书。可以申请法院强制执行。向法院起诉的程序持仲裁书、仲裁委员会的送达回证、民事起诉状向人民法院立案庭提起诉讼,然后按法院的指示进行。也可以委托律师代理。
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依《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。所以你可以向你公司所在地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,如果你工作地与你公司所在地不一致,你可以在你工作的地方提起劳动仲裁。另外,法律规定劳动争议须经劳动仲裁的前置程序,对仲裁裁决不服的才可以向法院起诉。综上所述,我们对于劳动纠纷到哪起诉的问题有了一个明确的答案,希望对您有所帮助,有问题
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依《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。所以你可以向你公司所在地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,如果你工作地与你公司所在地不一致,你可以在你工作的地方提起劳动仲裁。另外,法律规定劳动争议须经劳动仲裁的前置程序,对仲裁裁决不服的才可以向法院起诉。综上所述,我们对于劳动纠纷到哪起诉的问题有了一个明确的答案,希望对您有所帮助,有问题