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查看完整报告核心结论听律网结合常见法律咨询场景整理发现，新罗区劳动起诉有什么问题吗？这类问题通常不能只看单一结论，往往要结合实际照顾情况、证据材料和具体争议点一起判断。下文主要从1、 没有劳动合同，有劳动争议怎样起诉等几个常见情形展开，便于先快速看清处理思路。
一、没有劳动合同，有劳动争议怎样起诉
在实际生活中存在这样一种情况，那么就是用人单位没有和劳动者签订劳动合同，那么没有劳动合同的话应该如何认定劳务关系呢有助于确认劳动关系存在的辅助证据1、载有劳动者名字的用人单位下发的各种文件。
如通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等，以上文件应有用人单位的公章。
2、劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的合同。
听律网引用法规
[1]《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第二条
二、劳务人身损害纠纷到哪里起诉劳动纠纷到哪起
劳务人身损害纠纷到哪里起诉劳动纠纷到哪起这一点，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
所以你可以向你公司所在地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，如果你工作地与你公司所在地不一致，你可以在你工作的地方提起劳动仲裁。
另外，法律规定劳动争议须经劳动仲裁的前置程序，对仲裁裁决不服的才可以向法院起诉。
听律网引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第二十一条
三、工地没有劳动合同受伤了可以起诉吗
工地没有劳动合同受伤了可以起诉。
不签订劳动合同的雇佣关系是成立的，虽然没有签订劳动合同，但是存在事实劳动关系。
因此只要有能证明存在事实劳动关系的证明即可。
听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第八十二条
四、起诉职务侵占还要劳动合同吗
起诉职务侵占还要劳动合同吗这一点，就算没有签劳动合同，只要存在真实的劳动关系也有可能成立职务侵占罪。
公司、企业或者其他单位的人员，存在利用职务便利的行为，将单位财物非法占为己有，数额量刑，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条
五、先看工地没有劳动合同受伤了可以起诉吗
先看工地没有劳动合同受伤了可以起诉吗这一点，法律分析工地没有劳动合同受伤了可以起诉。
不签订劳动合同的雇佣关系是成立的，虽然没有签订劳动合同，但是存在事实劳动关系。
因此只要有能证明存在事实劳动关系的证明即可。
听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第八十二条
六、我工伤前在工地任会计工作治疗康复期间单位
停工留薪期薪水（工伤医疗期间的薪水待遇）发放要点rnrn1、发生工伤前在本单位工作已到12个月的，按工伤前12个月应发薪水的月平均薪水(含基本薪水、奖金和津补贴以及加班薪水)计量其原薪水准
rn3、发生工伤前工作不到1个月的，按合同商定的月薪水计量其原薪水准则;尚未商定或不能确定原薪水额度的，按不低于本市工人上年度社会月平均薪水的60计量其原薪水准则。
如果已经出现明显争议，建议尽早把身份关系、照顾事实、收入情况和沟通记录等关键材料整理齐全。
听律网提示新罗区劳动起诉有什么问题吗？落到个案时，往往还要结合现有证据、实际生活安排和争议焦点继续判断，必要时再看是否需要协商或诉讼处理。
如果还需要进一步核对类似情形，可以继续参考听律网整理的法律知识和相关法规依据。
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