【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告核心结论听律网结合常见法律咨询场景整理发现，一般劳动仲裁谁赢这类问题通常不能只看单一结论，往往要结合实际照顾情况、证据材料和具体争议点一起判断。下文主要从1、 没有劳动合同的劳动仲裁能胜诉吗 2等几个常见情形展开，便于先快速看清处理思路。
下文重点看这几类常见情形
1. 没有劳动合同的劳动仲裁能胜诉吗
2. 劳动仲裁赢的几率大吗
3. 赢了劳动仲裁公司没钱怎么办
一、没有劳动合同的劳动仲裁能胜诉吗
关于“没有劳动合同的劳动仲裁能胜诉吗？
”的回复如下没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。
没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条;4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;5、考
二、劳动仲裁赢的几率大吗
你好，关于上述的问题，解答如下, 证据充分就可以，主要是证据支持你的主张，你可以申请法律援助，到司法局的法律援助中心申请，那里指派的律师不收费。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项 （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
三、赢了劳动仲裁公司没钱怎么办
赢了劳动仲裁公司没钱的情况下，司法机关可以采取强制措施，如查封、扣押、冻结资产等。
劳动仲裁胜诉后，如果双方未在15天内起诉到法院，那么裁决书生效。
裁决书生效后公司没钱支付的，劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内)，要求公司支付金额。
四、公司没签劳动合同,仲裁可以赢吗
公司没签劳动合同,仲裁可以赢吗这一点，【问题解析】 没签劳动合同申请劳动仲裁有可能能赢。
没签劳动合同，意味着双方没有劳动关系成立的书面凭证。
劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在，例如打卡记录、工资流水等。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第十条
五、个体没有签合同劳动仲裁能赢吗
【问题解析】 1、如果是用人单位不主动与劳动者签订劳动合同，而导致劳动合同缺失的，用人单位就应当承担赔偿责任，这里的赔偿责任是指双倍工资，这种情况下劳动者申请劳动仲裁基本都是可以赢的。
2、如果是用人单位已经主张过与劳动者签订劳动合同了，而因为劳动者不签订劳动合同导致双方劳动合同无法达成的，此时用人单位可以在一个月内以书面通知的形式解除与劳动者的劳动关系，此时劳动仲裁的话，就不一定能赢了。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第十条
六、本人从事餐饮行业，合同都无给我，已经在前
本人从事餐饮行业，合同都无给我，已经在前这一点，你能够申请劳动仲裁，要求公司支付你因为无签订劳动合同的两倍薪水及经济赔偿金等。
如需帮助或仍有不明白之处，您可直接来点免费询问。
如果已经出现明显争议，建议尽早把身份关系、照顾事实、收入情况和沟通记录等关键材料整理齐全。
听律网提示一般劳动仲裁谁赢落到个案时，往往还要结合现有证据、实际生活安排和争议焦点继续判断，必要时再看是否需要协商或诉讼处理。
如果还需要进一步核对类似情形，可以继续参考听律网整理的法律知识和相关法规依据。
阅读此文章的还浏览了
每天法律知识分享
随时在线咨询
浏览器扫码
