合同事务图文说法-合同事务法律问答图文-第194页-听律网

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三年没签合同，能补双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但是如果超过仲裁时效的，劳动者不能通过仲裁的方式来获得双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳

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2024-06-17

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无固定期合同解除补偿

解除无固定期合同的补偿：如果用人单位依法应当支付补偿金的，一般按照劳动者的工作年限，每满一年，支付给其一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付给其半个月的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年

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2024-06-17

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中标后不签合同是什么责任

中标后不签合同的，需要承担行政责任，即由有关行政监督部门责令不签合同的招标人或中标人改正，并且可以处中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款。法律依据：《中华人民共和国招标投标法》第五十九条招标人与中标人不按照招标文件和中标人的投标文件订立合同的，或者招标人、中标人订立背离合同

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2024-06-17

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一方违约合同如何处理

一方违约，另一方可以请求违约方按照合同中约定的违约责任条款来承担责任；如果合同未约定违约责任条款的，双方可以协商违约责任的承担方式；协商不成的，可以通过诉讼或者申请仲裁的方式来处理。法律依据：《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继

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2024-06-17

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国企怎么还签三年合同

国企可以签三年的合同，因为劳动合同包括固定期限的劳动合同，劳动期限可以由用人单位与劳动者协商，经双方协商一致，可以依法订立三年的固定期限的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商

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2024-06-17

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员工拒绝解除劳动合同

员工拒绝解除劳动合同，如果用人单位解除劳动合同是符合法律规定的，则员工需要依法办理相关的离职手续；如果不符合约定的，则员工可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者支付给员工双倍的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动

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2024-06-17

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集体合同规定

集体合同的规定：集体合同是企业职工一方与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的合同；以及集体合同在订立后，需要报送劳动行政部门，劳动行政部门未提出异议的，集体合同才生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工一方

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2024-06-17

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签空白合同如何胜诉

签空白合同的胜诉的办法是依法举证证明该合同具有无效的情形，并且损害了劳动者的合法权益。如果该合同具有欺诈、胁迫、违反法律、行政法规的强制性规定等情形的，该空白合同无效。劳动者可以请求法院判决用人单位支付给其相应的报酬，并赔偿其所遭受的损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第

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2024-06-17

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合同护士超过40岁怎么办

合同工的护士超过40岁，如果符合订立无固定期限劳动合同的情形的，可以与用人单位订立无固定期限的劳动合同。在双方协商一致，或者该护士在该用人单位连续工作满十年等情形下，可以订立无固定期限的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动

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2024-06-17

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享有优先购买权的情形

享有优先购买权的情形：出租人出卖租赁的房屋；出租人委托拍卖人拍卖租赁的房屋；以及有限责任公司的股东向股东以外的第三人转让股权，其他股东同意转让的等。法律依据：《民法典》第七百二十六条出租人出卖租赁房屋的，应当在出卖之前的合理期限内通知承租人，承租人享有以同等条件优先购买的权利；但

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2024-06-17

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