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两年没签劳动合同者补偿怎么算

两年没签劳动合同者补偿怎么算

#劳动纠纷

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2022-03-19

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两年没签劳动合同者补偿怎么算

律师解答：

　　自用工之日起一年内没有签订劳动合同，自第二个月起由人单位应当向劳动者赔偿双倍工资。但关于主张双倍赔偿的时效问题，各地存在不同的操作方法。有些地区认为自劳动关系解除后，一年内都可以要求双倍工资的赔偿。而另一些地区则认为，双倍工资赔偿只能在劳动关系存续一年后的一年内提出。还有些地区只允许劳动者在产生劳动关系一年内，提出主张，否则不予支持。

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2008年毕业于西北大学，法学专业，本科学历，毕业后从事法律工作多年，具有扎实的法律功底和实战经验。现任职于重庆道伦律师事务所专职律师，擅长处理婚姻家事纠纷、合同纠纷、房产土地纠纷等民商事业务。执业以来，承办多起案件，维护了当事人的合法权益，赢得了当事人的一致好评！

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