• 搜索
  • 通知
当前位置:
首页
>
律师图文说法列表
>
劳动纠纷
>
什么是劳动条件

什么是劳动条件

什么是劳动条件
律师解答:

  “劳动条件”一般是指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件。可以细化为用工单位必须提供劳动者所必备的主观条件和客观条件

  

1、劳动者维持和再生产出劳动能力的物质条件,即生活资料。

  

2、劳动者借以实现其劳动的物质条件,即生产资料。

  

3、生产过程中有关劳动者的安全、卫生和劳动程度等所必需的物质设备条件。

以上这些听律小编为大家整理的什么是劳动条件的内容,如果还有什么疑问,可以咨询听律网相关律师。 更多律师说法,欢迎关注听律官方微信《听律网》,继续查看更多相关律师说法

*本文由入驻听律平台律师撰写发表,观点仅代表作者本人,不代表平台立场,凡注明原创的文章,版权归作者和平台所有,未经允许不得转载
咨询我

劳动纠纷相关律师说法

  • 劳动合同一般要签三份。劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份,有需要合同备案的要签三份。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
    2022-09-17
  • 在私人老板打工,老板拖欠工资,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应
    2022-09-17
  • 办理劳动合同转移是需要离职证明的。办理劳动合同转移的,要保留员工关系转移原因的证据,与员工进行充分的协商,并且及时办理劳动关系解除手续,出具离职证明。根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
    2022-09-17

劳动纠纷法律知识

  • 三年合同试用期怎么算,超期赔偿规定
    一、劳动合同三年期限试用期是怎么算,有哪些相关规定 律师解答劳动合同期限三年,试用期不得超过六个月。根据《劳动合同法》第十九条第一、二、四款规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定
    2026-05-12 3次阅读
  • 2023公司破产员工赔偿标准及责任处理
    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
    2026-05-12 12次阅读
  • 黄山工伤无合同劳动仲裁起诉流程
    一、没有劳动合同,有劳动争议怎样起诉 在实际生活中存在这样一种情况,那么就是用人单位没有和劳动者签订劳动合同,那么没有劳动合同的话应该如何认定劳务关系呢有助于确认劳动关系存在的辅助证据1、载有劳动者名字的用人单位下发的各种文件。如通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等,以
    2026-05-12 2次阅读
  • 合同到期不续签怎么赔偿
    一、"未续签劳动合同补偿规定及方式" 许多人都应该知道,合同一旦签订了合同,签订双方当事人就必须按照双方的合同当中约定的条款来履行合同,,而在合同到期之后,如果双方还想要继续合作的话,就必须选择续签。那么未续签劳动合同补偿的规定是什么样的,未续签劳动合同如何补偿?二、"合同到期不
    2026-05-12 33次阅读
  • 单位单方解除劳动合同赔偿标准与责任
    一、单位单方面解除劳动合同需要赔偿吗,单位单方面解除劳动合同怎么赔偿 关于“单位单方面解除劳动合同需要赔偿吗,单位单方面解除劳动合同怎么赔偿”的相关解答如下 我来给你说一下单位单方面解除劳动合同怎么赔偿吧劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同  (一)在试用期间被证明不
    2026-05-12 5次阅读
  • 公司没交社保辞职后如何索赔
    一、公司没买社保,辞职了怎么办 1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式  一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;  二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合
    2026-05-12 13次阅读
  • 公司不交社保,申请仲裁能要赔偿和补缴吗
    一、申请劳动仲裁要求公司补缴社保及经济赔偿可以吗,法律上有哪些规定 劳动者是可以通过申请劳动仲裁的方式,要求用人单位进行补缴社保,但是是没有办法获得补偿的,除非解除劳动合同,那么劳动者是可以要求用人单位支付经济补偿金。个人单位必须依法为劳动者缴纳社保。二、劳动仲裁期间,公司可以申
    2026-05-12 5次阅读
  • 异地交社保如何转移合并,有法律效力吗
    异地交社保方法是携带相关的资料到当地的社会保险缴纳机关进行缴纳即可。在我国的社会保险的保障的规定中,我国法律也规定了此种异地缴纳的方式是有效的,在以后也是可以办理社保的转移手续的。
    2026-05-12 11次阅读
  • 单位不签劳动合同怎么赔偿和起诉
    一、单位不签订劳动合同的处罚及未签订劳动合同的赔偿 没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。(二)劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位
    2026-05-12 7次阅读
  • 桑植县临时工10年,劳动仲裁在哪申请及材料
    劳动仲裁局咨询电话是12021。当劳动者发生劳动争议,劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉,具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好,要看争议的具体。劳动监察属于行政执法,在劳动监察过程中,劳动监督机关一经作出处理决定,立即发生法律效力,有关单位和个人应立即执行。有关当事人不服处理决定的,可以提起行政复议或行政诉讼,在申请复议或行政诉讼期间,不影响决定的执行。1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书。2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。4.开
    2026-05-12 40次阅读
主讲律师
张牡律师 张牡律师
张牡 - 湖南华方律师事务所
律师简介:张牡律师于2010年中山大学法律本科毕业,2011年通过国家司法考试,执业以来代理民商事、刑事案件数百件,擅长合同纠纷、欠款纠纷、婚姻家庭、劳动工伤、交通事故等,办案经验丰富。 欢迎来电垂询!
交通事故,刑事案件,婚姻家庭,合同纠纷
执业认证
实名认证
网站认证
律师相关说法
热门劳动纠纷律师说法
一对一服务
一对一服务
一对一专业解答咨询
服务保障
服务保障
平台律师均经过三重认证
高效解答
高效解答
快速咨询,快速响应
平台监督
平台监督
平台全程监督律师办案过程