人事争议有哪些

#公司经营

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2022-03-22

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律师解答：
人事争议包括因为董事、监事、高级管理人员的限制条件引起的纠纷，这是劳动合同的主体不适格而导致，属于人事争议。无民事行为能力或者限制民事行为能力的人不得担任董事、监事或者是高级管理人员。法律依据《公司法》第一百四十六条有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。

引用法规
《公司法》第一百四十六条

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