单位可以随意变动职工的岗位吗

#劳动纠纷

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2022-09-15

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律师解答：

单位不可以随意变动职工的岗位，单位变动职工工作岗位时，需先同职工协商，取得一致意见后再变动。

《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。

《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

法律依据

《劳动合同法》第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。

《劳动法》第十七条

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

引用法规
《劳动合同法》第三十五条
 《劳动法》第十七条
 《劳动合同法》第三十五条
 《劳动法》第十七条

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