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常见劳动合同解除的情形包括哪些

常见劳动合同解除的情形包括哪些

#劳动纠纷

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2021-11-09

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常见劳动合同解除的情形包括哪些

律师解答：
常见劳动合同解除的情形劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前通知或者支付代通知金后解除；用人单位与劳动者协商一致解除；其他。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

引用法规
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

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