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工伤能否解除劳动合同

工伤能否解除劳动合同

#劳动纠纷

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2022-04-04

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工伤能否解除劳动合同

律师解答：

　　根据劳动合同法第42条的规定，如果员工因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位是不得依照本法第40条第41条的规定，解除劳动合同的。也就是说在通常大部分情况下，只要工伤后丧失或者部分丧失劳动能力，除非有严重违反用人单位的规章制度，严重失职营私舞弊，给用人单位造成重大影响，被依法追究刑事责任等法律规定的特殊情形外，用人单位不能解除劳动合同，但是劳动者依然有权提出解除劳动合同。

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盛戎珂律师

盛戎珂 - 江苏苏正律师事务所

江苏苏正律所。理工科背景，多年政府工作经历，擅长交通事故、合同纠纷、知产专利、刑事案件。为人热情陈恳、严谨负责。

交通事故,刑事案件,合同纠纷,婚姻家庭,工伤赔偿

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