劳动者能否无条件解除劳动合同

#合同事务

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2022-11-24

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律师解答：

劳动者可以无条件解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

法律依据

《劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第九十条

劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

引用法规
《劳动合同法》第三十六条
 《劳动合同法》第三十七条
 《劳动合同法》第九十条
 《劳动合同法》第三十六条
 《劳动合同法》第三十七条
 《劳动合同法》第九十条

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