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竞业合同违约金怎么定

竞业合同违约金怎么定

#劳动纠纷

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2022-04-24

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竞业合同违约金怎么定

律师解答：

　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》中明确规定了单位向劳动者支付补偿金的限制数额及不低于劳动合同履行地最低工资标准，一般以劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30%支付。关于违约金的数额问题，法律没有明确的限制。在综合衡量劳动者的工资收入标准单位约定支付生活费补额总额以及给用人单位造成的影响等综合认定。

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郭新宇律师，毕业于郑州大学商学院，山西恒烨律师事务所二级合伙人兼任综合案件部主任，执业 8 年以来，代理上千起民事、刑事等案件，擅长处理婚姻家庭，债权债务，劳动争议，侵权纠纷等民商事案件，入住平台以来，耐心解答，专业高效，为成千上万客户解忧排难，赢得了客户的尊重和认可。

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