第一、通知解除；劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。即劳动者只要提前通知即可而没有别的限制。
第二、随时解除；有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。
（一）在试用期内的;
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
（三）用人单位未按照劳动合同商定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
以上这些听律小编为大家整理的解除劳动合同的形式有哪些的内容，如果还有什么疑问，可以咨询听律网相关律师。 更多律师说法，欢迎关注听律官方微信《听律网》,继续查看更多相关律师说法。
每天法律知识分享
随时在线咨询
浏览器扫码
