律师解答：挂名法人的报酬，由法定代表人与公司签订的劳动合同来约定。劳动合同中还应当包括工作和工作地点、工作时间和休息休假、合同期限、社会保险等重要。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
引用法规
《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条
《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条
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