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股份合同签订有效的条件：1、当事人达成合意；2、内容、形式、程序符合法律规定。例如，转让有限股份合同应当经其他股东过半数同意，并不得损害其他股东的优先购买权；3、其他条件。法律依据：《中华人民共和国公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东

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2024-08-11

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装修合同纠纷的管辖是如何的

装修合同纠纷的管辖是：由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。若合同双方对管辖法院另有约定的，只要不违反级别管辖，应当按照约定办理。且约定管辖应当在合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等范围内。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被

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用人单位告知的内容有哪些

用人单位告知的内容有：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；；2、协议期限、工作时间、工作内容、工作地点、工作报酬、报酬支付方式、休假、社会保险、劳动保护等内容；3、用人单位告知的其他内容。法律依据：《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名

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集体合同需要审查哪些内容

集体合同需要审查以下内容：（一）合同主体是否适格；（二）集体协商内容、形式、程序等方面是否违反法律、法规、规章规定；（三）集体合同需要审查的其他内容。法律依据：《集体合同规定》第四十三条集体合同或专项集体合同审查实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。中央管辖的企业

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集体协商过程中发生争议，如何处理

集体协商过程中发生争议的处理办法：一般情况下，由当事人协商解决。不能协商解决的，可以向劳动保障行政部门提出协调处理申请。且集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。法律依据：《集体合同规定》第四十九条集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当

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集体合同中包括哪些内容

集体合同中包括以下内容：协议当事人的基本信息、协议期限、工作时间、工作内容、工作地点、工作报酬、报酬支付方式、休假、保险福利、劳动保护等。且集体合同应当采取集体协商的方式。法律依据：《集体合同规定》第三条本规定所称集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳

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集体协商的程序是什么

集体协商的程序是：1、以书面形式提出进行集体协商的要求；2、协商代表在协商前应进行准备工作；3、集体协商会议召开；4、集体协商结束。协商成功的，按照协商处理，协商不成的，可以中止协商。中止期限及下次协商时间、地点、内容由双方商定。法律依据：《集体合同规定》第三十二条集体协商任何一

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2024-08-11

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合同到期未续签劳动关系如何认定

合同到期未续签劳动关系的认定方式：1、若劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同；2、若一方终止劳动关系的，可以终止合同。法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉有关担保制度的解释》第三十四条劳动合同期满后，劳动者仍在

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非全日制用工如何签合同有何特别权利

非全日制用工签合同的方式：可以采取口头、书面等形式。非全日制用工有以下特别权利：1、以小时计酬为主，且一般平均每日工作时间不超过四小时；2、任何一方都可以随时通知对方终止用工；3、其他特别权利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动

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合同到期可以不续签吗

合同到期可以不续签。且若用人单位提出不续签的，应当向劳动者支付相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

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