听律图文说法-法律问答图文-第34页-听律网

黄婷婷律师

合同工辞职补偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。符合法律规定的情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，在办结工作交接时支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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2024-09-26

黄婷婷律师

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合同到期后如何处理

合同到期后的处理有：1、合同到期后续签的，按照合同约定继续履行；2、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，无需支付经济补偿金；3、除上述情形以外的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，

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2024-09-26

张光彩律师

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劳动合同到期补偿标准

劳动合同到期补偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。劳动合同到期后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当依法支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年

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2024-09-25

庞立伟律师

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哪些行为会被认定为敲诈勒索罪

以下行为会被认定为敲诈勒索罪：1、敲诈勒索公私财物价值二千元以上的；2、构成多次敲诈勒索的。构成敲诈勒索罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。法律依据：《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处

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2024-09-25

黄婷婷律师

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违法解除劳动合同情形

违法解除劳动合同情形有：1、用人单位单方解除劳动合同，未事先将理由通知工会；2、用人单位不按照法律规定支付经济补偿金；3、法律规定的其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履

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2024-09-25

黄婷婷律师

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新劳动合同法,经济补偿有12个月限制吗

新劳动合同法，经济补偿有12个月限制。支付经济补偿金的标准按照劳动者的月工资计算，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不

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2024-09-25

黄婷婷律师

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在试用期内,公司可以随意解除劳动合同吗

在试用期内，公司可以随意解除劳动合同，需符合一定的条件。劳动者在试用期间未满足录用条件或者存在严重失职行为的，用人单位可以依法解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（

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2024-09-25

黄婷婷律师

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以赡养为条件的赠与能否撤销

以赡养为前提的赠与在一定条件下是可以撤销的。法律规定赠与人有权撤销的情形有：严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益；对赠与人有抚养义务而不履行；不履行赠与合同约定的义务。赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。法律依据：《民法典》第六百六十三条受赠人有下列情

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2024-09-25

黄婷婷律师

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婚前夫妻债务离婚后怎么算

婚前夫妻债务离婚后计算的规定是：属于夫妻共同债务的承担方式是：首先应当由共同财产共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。属于一方个人债务是由一方个人承担。法律依据：《民法典》第一千零六十四条　夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认

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2024-09-25

杨茗律师

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哪些条件会构成利用未公开信息交易罪

以下条件会构成利用未公开信息交易罪：1.在主观方面表现为故意；2.主体是特定主体，是知悉内幕信息的人；3.客体是证券、期货市场的正常管理秩序和证券、期货投资人的合法利益；4.在客观方面表现为利用因职务便利获取的内幕信息以外的其他未公开的信息，违反规定，明示、暗示他人从事相关交易活

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2024-09-24

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