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#竞业限制怎么样有效#

2021-09-22

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竞业限制生效条件：用人单位与劳动者协商确定，不得强迫；期限不得超过二年；限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；约定不得违反法律、法规的规定；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

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竞业限制生效条件：用人单位与劳动者协商确定，不得强迫；期限不得超过二年；限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；约定不得违反法律、法规的规定；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其

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2021-09-22

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