#拖欠工资争议的时效为多久#
在劳动关系存续期间因拖欠工资发生争议的,劳动者可以随时申请劳动仲裁,不受仲裁时效期间的限制;但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
2021-09-22
执业认证
实名认证
网站认证