#劳动合同法规定的裁员程序是什么#
劳动合同法规定的裁员程序:用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明存在《劳动合同法》第四十一条情形之一;听取工会或者职工的意见;裁减人员方案向劳动行政部门报告,开始裁员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人
2021-09-22
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