#离职后拖欠工资如何算补偿金#
离职后拖欠工资,经劳动行政部门责令限期支付仍不支付的,按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。需要支付经济补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情
2021-09-22
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