#双休日公司安排出差是否为加班#
双休日公司安排出差,有证据证明提供了劳动,应该认定为加班;双休日劳动者并未提供劳动,而是处于休息状态,不算加班。双休日加班又不能安排补休的,用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付
2021-09-22
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