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#用人单位能否提前解除劳动合同呢#

2021-09-22

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用人单位在发现劳动者出现下列情形时，可以提前解除劳动合同：1、试用期间不符合录用条件；2、被依法追究刑事责任；3、劳动者故意签订无效合同；4、严重违反规章制度；5、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；6、其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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