#竞业限制的损失如何界定#
竞业限制的损失可参照实际付给员工的竞业限制补偿金数额界定,并由用人单位与劳动者协商确定。竞业限制的违约金应遵循保证公平合理的原则,根据最终实际损失赔付。法律依据:《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保
2021-09-22
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